Rémunérations complémentaires
En tant qu’employeur, vous êtes de plus en plus confrontés à des difficultés pour recruter, voire pour fidéliser votre personnel.
Mais quelles sont vos alternatives à l’augmentation du salaire brut de vos équipes ?
- Les indémodables, accessibles à tous : Titres restaurant, chèques vacances, bons d’achat cadeau, …
- Les ponctuelles : prime exceptionnelle de le pouvoir d’achat (dite « prime Macron »)
- Les déjà connues, plus techniques et stratégiques : l’épargne salariale
- Le non financier : QVT (Qualité de Vie au Travail), sport en entreprise
Les possibilités de rémunérations complémentaires pour fidéliser vos équipes à moindre coût sont nombreuses. Votre gestionnaire de paie et les juristes en droit social de FCN sont à votre écoute et pourront vous aider dans le choix du dispositif le mieux adapté pour vos salariés.
