Actualités

Attendu de longue date par le secteur du BTP, l’arrêté du 21 mai 2025 fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement vient d’être publié. En application de l’article L. 414-13 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile, cet arrêté permet aux employeurs de recruter des travailleurs étrangers hors Union européenne sans avoir l’obligation de déposer une offre d’emploi. Cette disposition ne s’applique que pour la liste des métiers et des zones géographiques listés dans cet arrêté. Elle concerne de nombreux secteurs de l’économie française : restauration, aide à domicile, hôtellerie, agriculture, bâtiment… Ce texte permet également à un salarié en situation irrégulière exerçant un des métiers listés de demander une régularisation sans l’accord de son employeur et d’obtenir un titre de séjour temporaire. Il doit pour cela justifier de 12 mois de bulletins de salaire au cours de 24 derniers mois et de 3 ans de résidence en France. « La publication de cette liste et son utilisation vont de pair avec la poursuite de nos efforts pour lutter contre le chômage des étrangers en France et le remplissage des postes non pourvus par une immigration de travail régulière, sélective, régulée et conforme à nos intérêts nationaux », a précisé la ministre chargée du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, dans un communiqué.

Ces dispositions devraient permettre au secteur du BTP de faire face à ses difficultés de recrutement. Selon la dernière enquête Besoins en Main-d’Œuvre menée par France Travail, près de 167 000 projets de recrutement ont été identifiés dans le secteur de la construction pour l’année 2025, dont les deux tiers étant jugés « difficiles » par les employeurs. Les besoins sont marqués pour les ouvriers du second œuvre, les ouvriers du gros œuvre et ceux des travaux publics, du béton et de l’extraction. Les difficultés de recrutement concernent plus particulièrement les couvreurs, les charpentiers et les maçons qualifiés.