Bureau de REIMS
FCN Reims : à vos côtés pour faire avancer vos projets
Notre équipe accompagne chaque jour les dirigeants, créateurs et entrepreneurs qui souhaitent gérer, sécuriser et développer leur activité avec sérénité.
Que vous soyez en phase de création, de croissance ou de transmission, nous mettons à votre disposition un accompagnement complet pensé pour simplifier vos démarches et éclairer vos décisions.
Autour de nos 4 experts‑comptables et commissaires aux comptes, une équipe de 25 collaborateurs vous accueille et vous guide dans toutes les étapes importantes de la vie de votre entreprise.
Pragmatiques, disponibles et à l’écoute, ils vous apportent un suivi personnalisé et un conseil adapté à vos enjeux.
Une expertise sectorielle affirmée au bureau de Reims
Le bureau de Reims a développé une forte spécialisation dans plusieurs domaines d’activité, parmi lesquels :
- le négoce en vin de Champagne,
- la promotion immobilière,
- le milieu associatif,
- les professions libérales.
Vous souhaitez :
- vous alléger des tâches administratives, comptables, fiscales ou sociales,
- piloter votre activité avec des indicateurs fiables,
- sécuriser vos obligations réglementaires,
- ou adopter des outils digitaux performants ?
Grâce à notre proximité terrain et à l’appui de nos juristes consultants, nous vous accompagnons dans votre gestion courante comme dans vos décisions stratégiques.
Vous bénéficiez d’un suivi de qualité, d’un conseil réactif et d’une expertise pluridisciplinaire pour avancer en toute confiance.
Horaires d'ouverture du bureau
Du lundi au vendredi : 8h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Notre équipe
sur place à votre service
Expert-comptable
Commissaire aux comptes
CAC Vert
Expert-comptable
Commissaire aux comptes
Commissaire aux comptes
Cadre associée
Cadre associé
Cadre associée
Actualités du bureau
Emploi Franc : Un contrat aidé à ne pas négliger !
Instauré à titre expérimental en 2018 le dispositif des emplois francs ne cesse d'être prolongé d'année en année. L'année 2022 ne fait pas exception à la règle. Ce dispositif permet aux employeurs qui recrutent un demandeur d'emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville...
Entretien Professionnel et abondement du CPF : où en êtes-vous ?
Depuis le 7 mars 2014, l'entretien professionnel est obligatoire, quel que soit l'effectif de l'entreprise, pour tous les salariés présents depuis au moins 2 ans. Pour les salariés en poste à cette même date, un état des lieux récapitulatif devait être organisé avant le 7 mars 2020. Le contexte lié...
Publication de l'Index égalité Femmes-Hommes en 2022 : Des Nouveautés à intégrer !
Mesurer, publier, et le cas échéant, corriger, tel est le leitmotiv des employeurs d'au moins 50 salariés soumis à l'index égalité professionnelle. Le dispositif est régulièrement adapté et la publication de l'index 2021 (au plus tard le 1er mars 2022) ne déroge pas à la règle : un nouveau seuil...
Risque cyber au regard de l'environnement géopolitique
Nous faisons face à de nombreuses tensions géopolitiques, dont les effets sur la cybersécurité sont à anticiper. Quelle que soit l'activité de votre entreprise, nul n'est épargné par le risque cyber au regard du contexte international. Nous attirons donc votre attention sur la nécessité de...
Validation des écritures comptables
Vous réalisez actuellement la tenue de votre comptabilité sur un logiciel de comptabilité.Selon le plan comptable général, le caractère définitif des enregistrements du livre-journal et du livre d'inventaire est assuré par la procédure de validation, qui interdit toute modification ou suppression de...
