Bureau de SAINT-QUENTIN
Besoin de conseils, d’un accompagnement personnalisé pour la création, la gestion ou la transmission de votre entreprise ? Vous recherchez des professionnels spécialisés pour auditer les comptes de votre société ? Vous souhaitez vous alléger des tâches administratives, comptables ou des obligations fiscales incombant à votre structure pour vous consacrer au développement de votre activité ? Vous recherchez des outils pour gérer votre activité de façon digitale ?
Quels que soient vos projets et vos besoins, notre équipe de Saint-Quentin, constituée de 1 expert-comptable et commissaire aux comptes, et de 24 collaborateurs, vous accueillera pour évoquer avec vous les solutions les mieux adaptées.
Au cœur de votre entreprise au quotidien et avec l’appui de nos juristes consultants, ils sauront vous accompagner tant dans votre gestion que dans les actes importants engageant votre avenir.
Horaires d'ouverture du bureau :
Du lundi au vendredi : 8h30 - 12h00 et 14h00 - 17h30
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Actualités du bureau
Déclaration d'échanges de biens (DEB) - Modifications au 1er janvier 2022
Des nouvelles obligations déclaratives pourraient vous concerner. Les assujettis à la TVA en France qui réalisent des livraisons oudes acquisitions de biens auprès d’assujettis d’un autre État membre de l’Union européenne doivent en principe...
TVA a l'importation : Nouvelles modalités déclaratives
À compter du 1er janvier 2022, la déclaration et le paiement de la TVA due lors des importations sont effectués directement sur la déclaration de TVA, et non plus à l’appui de la déclaration en douane. La gestion et le recouvrement de la TVA à...
Emploi Franc : Un contrat aidé à ne pas négliger !
Instauré à titre expérimental en 2018 le dispositif des emplois francs ne cesse d’être prolongé d’année en année. L’année 2022 ne fait pas exception à la règle. Ce dispositif permet aux employeurs qui recrutent un demandeur...
Entretien Professionnel et abondement du CPF : où en êtes-vous ?
Depuis le 7 mars 2014, l’entretien professionnel est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise, pour tous les salariés présents depuis au moins 2 ans. Pour les salariés en poste à cette même date, un état des lieux récapitulatif...
Publication de l'Index égalité Femmes-Hommes en 2022 : Des Nouveautés à intégrer !
Mesurer, publier, et le cas échéant, corriger, tel est le leitmotiv des employeurs d’au moins 50 salariés soumis à l’index égalité professionnelle. Le dispositif est régulièrement adapté et la publication de l’index 2021 (au plus...
