Bureau de SAINTE-MÉNEHOULD
Parce que chacun d'entre vous mérite le meilleur suivi
Quels que soient vos projets et vos besoins, notre équipe de Sante-Ménehould constituée de deux experts-comptables et commissaire aux comptes, et de 2 collaborateurs, vous accueillera pour évoquer avec vous les solutions les mieux adaptées.
Au cœur de votre entreprise au quotidien et avec l’appui de nos juristes consultants, ils sauront vous accompagner tant dans votre gestion que dans les actes importants engageant votre avenir.
Horaires d'ouverture du bureau :
Du lundi au vendredi : 8h30 - 12h00 et 13h30 -17h00
Notre équipe
sur place à votre service
Expert-comptable
Commissaire aux comptes
CAC Vert
Actualités du bureau
Comment calculer l’indemnité d’activité partielle de vos salariés ?
Le ministère du Travail a précisé les éléments à prendre en compte pour calculer l'indemnité de chômage partiel due aux salariés en raison du Covid-19. En raison de la fermeture de leur entreprise ou de la réduction de leur activité, de nombreux employeurs ont placé leurs salariés en...
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est adaptée à la crise actuelle
Les entreprises pourront verser jusqu'à 2 000 € exonérés de cotisations sociales et non imposables. Depuis le début de l'année, les entreprises peuvent octroyer à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat exonérée de cotisations sociales, salariales et patronales, et...
INFORMATION CORONAVIRUS - FCN continue à vous accompagner
INFORMATION - CORONAVIRUS Chers clients, En raison de l'épidémie en cours et des préconisations de l'Etat de ces derniers jours, il nous est demandé à tous de limiter au maximum nos déplacements et les contacts rapprochés. La direction de FCN a décidé de prendre des mesures de...
Coronavirus : mise en oeuvre facilitée de l'activité partielle
Afin de limiter les effets d'une baisse d'activité liée à l'épidémie de Coronavirus, les entreprises peuvent recourir au dispositif d'activité partielle. Il permet à l'employeur de diminuer la durée hebdomadaire du travail ou de fermer temporairement tout ou partie de l'établissement pour faire face...
Coronavirus : que doivent faire les employeurs ?
Compte tenu du développement du coronavirus, l'employeur doit prendre un certain nombre de mesures, en concertation avec les représentants du personnel. En effet, tout employeur a une obligation de sécurité de résultat à l'égard des salariés, et, à défaut, il s'expose à des dommages et intérêts....
