Bureau de DIRECTION GÉNÉRALE
Parce que chacun d'entre vous mérite le meilleur suivi
Le premier juriste consultant a intégré la Direction Générale il y a plus de 20 ans. Ce sont désormais 8 juristes répartis dans trois départements qui sont à votre service afin de vous faire bénéficier de toutes les compétences juridiques dont vous pouvez avoir besoin au quotidien. Ils interviennent dans des domaines variés et spécialisés comme le droit des affaires, le droit fiscal, ou encore le droit social et travaillent en étroite collaboration avec les experts-comptables des différents bureaux du cabinet.
Horaires d'ouverture de la Direction Générale :
Du lundi au jeudi : 8h30 - 12h30 et 14h00 - 18h00
Le vendredi : 8h30 - 12h30 et 14h00 - 17h00
Notre équipe
sur place à votre service
Responsable de la Communication
Responsable RSE
Expert-comptable
Commissaire aux comptes
Cadre associée
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Actualités du bureau
TVA a l'importation : Nouvelles modalités déclaratives
À compter du 1er janvier 2022, la déclaration et le paiement de la TVA due lors des importations sont effectués directement sur la déclaration de TVA, et non plus à l'appui de la déclaration en douane. La gestion et le recouvrement de la TVA à l'importation sont transférés de la Direction générale...
Emploi Franc : Un contrat aidé à ne pas négliger !
Instauré à titre expérimental en 2018 le dispositif des emplois francs ne cesse d'être prolongé d'année en année. L'année 2022 ne fait pas exception à la règle. Ce dispositif permet aux employeurs qui recrutent un demandeur d'emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville...
Entretien Professionnel et abondement du CPF : où en êtes-vous ?
Depuis le 7 mars 2014, l'entretien professionnel est obligatoire, quel que soit l'effectif de l'entreprise, pour tous les salariés présents depuis au moins 2 ans. Pour les salariés en poste à cette même date, un état des lieux récapitulatif devait être organisé avant le 7 mars 2020. Le contexte lié...
Publication de l'Index égalité Femmes-Hommes en 2022 : Des Nouveautés à intégrer !
Mesurer, publier, et le cas échéant, corriger, tel est le leitmotiv des employeurs d'au moins 50 salariés soumis à l'index égalité professionnelle. Le dispositif est régulièrement adapté et la publication de l'index 2021 (au plus tard le 1er mars 2022) ne déroge pas à la règle : un nouveau seuil...
Risque cyber au regard de l'environnement géopolitique
Nous faisons face à de nombreuses tensions géopolitiques, dont les effets sur la cybersécurité sont à anticiper. Quelle que soit l'activité de votre entreprise, nul n'est épargné par le risque cyber au regard du contexte international. Nous attirons donc votre attention sur la nécessité de...