Bureau de PARIS
Au cœur de votre entreprise au quotidien et avec l’appui de nos spécialistes en droit des affaires, en droit fiscal, en droit social et en gestion de patrimoine, nous saurons vous accompagner tant dans votre gestion que dans les actes importants engageant votre avenir.
Le bureau de Paris, dont les clients exercent dans tous les domaines d’activité, dispose de pôles de compétences spécialisés dans les domaines de l'économie sociale (caisses de retraite, prévoyance et mutuelles), des sociétés d'économie mixte (immobilières et d'aménagement), et de l'administration de biens immobiliers.
Quels que soient vos projets et vos besoins notre équipe, constituée d'une équipe de 15 experts-comptables, 10 commissaires aux comptes et près de 80 collaborateurs, vous accueillera pour évoquer avec vous les solutions les mieux adaptées.
Du lundi au jeudi : 9h30 -12h30 et 14h00 -17h30
Le vendredi : 9h30 - 12h30
Notre équipe
sur place à votre service
Expert-comptable
Commissaire aux comptes
Commissaire aux comptes
Commissaire aux comptes
CAC Vert
Commissaire aux comptes
CAC Vert
Membre du groupe de travail CIL/HLM de la CNCC
Commissaire aux comptes
CAC Vert
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Primes d’intéressement et exonération de cotisations sociales
Un accord d’intéressement déposé hors délai n’ouvre droit à l’exonération de cotisations sociales que pour les périodes de calcul ouvertes postérieurement à son dépôt. L’intéressement consiste pour...
Webinaire : L'épargne salariale, une alternative à la rémunération classique
Christophe TOURELLE, juriste consultant en droit social et Pierre GRANGE, expert-comptable, coaniment le 31 mai 2022 de 9h00 à 10h30 un évènement en ligne sur le thème L'épargne salariale : une alternative à la rémunération...
Fermeture exceptionnelle de votre bureau FCN
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La procédure de la rupture conventionnelle homologuée
La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et est soumis à une procédure spécifique. Il convient d’être vigilant lors de sa conclusion puisque l’inobservation de certaines...
L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
Les employeurs d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer des personnes handicapées (dite OETH) de manière directe ou indirecte. N’hésitez pas à contacter votre expert-comptable pour un diagnostic...