Télétravail
Le télétravail exceptionnel et imposé par la crise Covid est bientôt terminé… Néanmoins, une grande majorité de salariés déclarent vouloir continuer à télétravailler, mais aussi beaucoup d'employeurs envisagent de le pérenniser notamment pour réduire leurs coûts. Prochainement, tous devront se conformer au droit commun en matière de télétravail.Le télétravail est un enjeu pour les entreprises :
- Humain : absentéisme, productivité, responsabilisation des salariés,
- Economique : taille des locaux, coût de transport,
- Ecologique : pollution, consommation d'énergie,
- De temps (flexibilité, temps de transport) et de conditions de travail, dans le respect d'une équité entre les salariés et de sécurisation en matière de santé.
Vous souhaitez pérenniser le télétravail au sein de votre entreprise ?
FCN vous aide à vous mettre en conformité.
| NOTRE MISSION D'ACCOMPAGNEMENT |
|---|
| 1 - Diagnostic de votre situation et de vos besoins spécifiques en matière de télétravail, 2 - Signature d’une lettre de mission précisant nos modalités de notre intervention, 3 - Proposition de solutions concrètes et adaptées pour votre entreprise et vos salariés : réflexion sur les personnes pouvant télétravailler, la fréquence, la réversibilité, les frais à prendre en charge, le temps de travail… 4 - Accompagnement tout au long du processus de négociation et de mise en place : rédaction de l’accord ou à défaut de la charte, information des salariés, consultation du CSE si l’entreprise en est dotée, formalités… |
Il est probable que le télétravail devienne un enjeu important dans le cadre de la fidélisation de votre personnel mais également dans le recrutement de nouveaux collaborateurs.
Démarrez dès maintenant vos réflexions sur ce sujet d’avenir !
Afin de réfléchir aux opportunités qui vous sont offertes en matière de télétravail, contactez nos spécialistes en droit social qui vous apporteront des conseils personnalisés et vous accompagneront dans vos démarches.
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