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Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH)
Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH)
21/04/2021 - 09:56
Pour favoriser l’embauche des jeunes dans le contexte économique difficile actuel, l’Etat met en place dans le cadre du dispositif «1 jeune 1 solution», différentes aides. Ces aides sont significatives pour les entreprises qui envisagent d’embaucher. Nous faisons un focus ci-dessous sur l'aide à la mobilisation des employeurs pour l'embauche des travailleurs handicapés (AMEETH).
Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH)
Employeurs visés
Tous les employeurs (entreprises et associations), quel que soit leur effectif, à l’exception toutefois des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux, des sociétés d’économie mixte et des particuliers employeurs.
L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
Tous les employeurs (entreprises et associations), quel que soit leur effectif, à l’exception toutefois des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux, des sociétés d’économie mixte et des particuliers employeurs.
L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
Travailleurs hadicapés concernés
L’aide concerne les travailleurs handicapés bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, et ayant une rémunération inférieure ou égale à 2 SMIC. Ces embauches doivent réalisées entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021.
Depuis le 25 février 2021, le salarié ne doit pas avoir appartenu aux effectifs de l’employeur à compter du 8 octobre 2020 (au lieu du 1er septembre 2020 auparavant).
L’aide concerne les travailleurs handicapés bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, et ayant une rémunération inférieure ou égale à 2 SMIC. Ces embauches doivent réalisées entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021.
Depuis le 25 février 2021, le salarié ne doit pas avoir appartenu aux effectifs de l’employeur à compter du 8 octobre 2020 (au lieu du 1er septembre 2020 auparavant).
Montant de l'aide
La demande d’aide est adressée à l’ASP via une plateforme de téléservice dans un délai maximal de 6 mois suivant la date de début d’exécution du contrat, peu important la date de conclusion du contrat. L’aide est versée à l’employeur trimestriellement sur une année par l’ASP pour le compte de l’État, sur la base d’une attestation de présence transmise dans les 6 mois suivant l’échéance de chaque trimestre d’exécution du contrat.
Autres aides exceptionnelles et temporaires pour l’embauche des jeunes :
- Aide en faveur des jeunes embauchés en alternance
- Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
- Emploi franc +
- Contrat unique d’insertion-contrat initiative emploi