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Pour favoriser l’embauche des jeunes dans le contexte économique difficile actuel, l’Etat met en place dans le cadre du dispositif «1 jeune 1 solution», différentes aides. Ces aides sont significatives pour les entreprises qui envisagent d’embaucher. Nous faison un focus ci-dessous sur le contrat unique d'insertion et le contrat initiative emploi.
 

Contrat unique d’insertion-contrat initiative emploi
 

Employeurs visés
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Le CUI-CIE s’adresse aux employeurs du secteur marchand assujettis à l’obligation d’assurance contre le risque de privation d’emploi. Les particuliers employeurs sont exclus du dispositif.

Salariés concernés
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Le contrat unique d’insertion a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi en permettant à l’employeur de bénéficier d’une aide de l’État.

Montant de l'aide
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Le montant maximum de l’aide est fixé, dans la limite de la durée légale hebdomadaire du travail, à 47 % du montant brut du Smic par heure travaillée.

Modalités
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L’aide est versée à l’employeur par l’Agence de services et de paiement, sur la base des attestations de présence du bénéficiaire du contrat par le biais d’un téléservice.

 

• Aide en faveur des jeunes embauchés en alternance
• Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
• Emploi franc +
• Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH)