Actualités
Vérifiez bien les garanties incluses dans votre contrat de prévoyance collective !
Il appartient à l'employeur de s'assurer que le contrat de prévoyance qu'il a souscrit contient les garanties minimales prévues par la convention collective, et ce même si un organisme d'assurance est désigné par la convention. En vertu de votre convention collective, vous pouvez être tenu...
L’épargne salariale encouragée
La loi Pacte souhaite favoriser l'accès à l'épargne salariale. La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises (dite loi « Pacte ») adopte diverses mesures afin de développer l'épargne salariale, surtout dans les petites entreprises. Un accès pour les...
Contrôle fiscal : gare à la saisine de l’interlocuteur départemental !
Dans le cadre d'un contrôle fiscal, la garantie pour le contribuable d'obtenir un entretien avec l'interlocuteur départemental ne s'applique qu'aux rectifications visées dans sa demande. Un contribuable, particulier comme entreprise, qui conteste les rectifications envisagées à l'issue d'un...
Le congé de maternité des travailleuses indépendantes est allongé
Dans le cadre d'une grossesse, les travailleuses non salariées peuvent désormais percevoir une indemnité forfaitaire pendant 16 semaines. Mais à condition qu'elles cessent leur activité pendant au moins 8 semaines... La dernière loi de financement de la Sécurité sociale avait commencé à...
Deux nouvelles mentions obligatoires sur les factures
L'adresse de facturation et le numéro du bon de commande devront désormais figurer sur les factures. Les factures émises à compter du 1er octobre 2019 devront comporter deux nouvelles mentions obligatoires. Ainsi, devront être indiqués, non plus seulement l'adresse des parties (le siège...
