Bureau de DIEPPE
Parce que chacun d'entre vous mérite le meilleur suivi
Besoin de conseils, d’un accompagnement personnalisé pour la création, la gestion ou la transmission de votre entreprise ? Vous recherchez des professionnels spécialisés pour auditer les comptes de votre société ? Vous souhaitez vous alléger des tâches administratives, comptables ou des obligations fiscales incombant à votre structure pour vous consacrer au développement de votre activité ? Vous recherchez des outils pour gérer votre activité de façon digitale ?
Quels que soient vos projets et vos besoins, notre équipe de Dieppe constituée d'un expert-comptable et commissaire aux comptes, et de 12 collaborateurs, vous accueillera pour évoquer avec vous les solutions les mieux adaptées.
Au cœur de votre entreprise au quotidien et avec l’appui de nos juristes consultants, ils sauront vous accompagner tant dans votre gestion que dans les actes importants engageant votre avenir.
Horaires d'ouverture du bureau :
Du lundi au vendredi : 8h - 12h et 13h30 – 17h30
Fermeture le vendredi après midi
Notre équipe
sur place à votre service
Expert-comptable
Commissaire aux comptes
Actualités du bureau
Primes d’intéressement et exonération de cotisations sociales
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Webinaire : L'épargne salariale, une alternative à la rémunération classique
Christophe TOURELLE, juriste consultant en droit social et Pierre GRANGE, expert-comptable, coaniment le 31 mai 2022 de 9h00 à 10h30 un évènement en ligne sur le thème L'épargne salariale : une alternative à la rémunération...
Fermeture exceptionnelle de votre bureau FCN
Votre bureau FCN sera exceptionnellement fermé le jeudi 26 et vendredi 27 mai 2022. Vous pourrez nous recontacter à partir de lundi aux horaires habituels.
La procédure de la rupture conventionnelle homologuée
La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et est soumis à une procédure spécifique. Il convient d’être vigilant lors de sa conclusion puisque l’inobservation de certaines...
L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
Les employeurs d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer des personnes handicapées (dite OETH) de manière directe ou indirecte. N’hésitez pas à contacter votre expert-comptable pour un diagnostic...
