Bureau de RETHEL
Parce que chacun d'entre vous mérite le meilleur suivi
Besoin de conseils, d’un accompagnement personnalisé pour la création, la gestion ou la transmission de votre entreprise ? Vous recherchez des professionnels spécialisés pour auditer les comptes de votre société ? Vous souhaitez vous alléger des tâches administratives, comptables ou des obligations fiscales incombant à votre structure pour vous consacrer au développement de votre activité ? Vous recherchez des outils pour gérer votre activité de façon digitale ?
Quels que soient vos projets et vos besoins, notre équipe de Rethel constituée de deux experts-comptables, et de 15 collaborateurs, vous accueillera pour évoquer avec vous les solutions les mieux adaptées.
Au cœur de votre entreprise au quotidien et avec l’appui de nos juristes consultants, ils sauront vous accompagner tant dans votre gestion que dans les actes importants engageant votre avenir.
Horaires d'ouverture du bureau :
Lundi : 9h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30
Du mardi au jeudi : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30
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Actualités du bureau
Publication de l'index égalité Femmes-Hommes
Mesurer, publier, progresser et le cas échéant, corriger, tel est le leitmotiv des employeurs d’au moins 50 salariés soumis à l’index égalité professionnelle. Au titre de l’année 2024 (ou tout autre période de 12 mois...
Plan Comptable Général (PCG) 2025 : Impacts sur votre comptabilité et votre gestion
Depuis le 1er janvier 2025, une importante modernisation des états financiers est entrée en vigueur. Cette réforme du PCG s’inscrit dans une volonté générale de simplification et de digitalisation de la comptabilité des entreprises. Elle fait suite...
Formuler une intention d'embauche ça ne s'improvise pas !
Lorsqu’un employeur souhaite embaucher un nouveau collaborateur, il peut formaliser cette intention avant de conclure un contrat de travail. Il peut pour cela rédiger un document. Ce dernier, en fonction de sa rédaction, peut constituer une offre de contrat ou une promesse...
OETH 2025 : Qu'est-ce qui change ?
En tant qu’employeur d’au moins 20 salariés, vous êtes soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), dans une proportion d’au moins 6 % de votre effectif. Cette obligation peut être remplie en employant directement des...
Où en êtes-vous avec le document unique d'évaluation des risques professionnels ?
L’évaluation des risques professionnels est cruciale dans la politique de sécurité de l’entreprise. Elle s’effectue à travers le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Et vous, où en êtes-vous ? Le DUERP...
