Eco Responsable

Charte Eco responsable

Afin d’accentuer notre démarche déjà existante et de sensibiliser l’ensemble du personnel FCN pour que chacun soit investi et acteur, une « charte éco responsable » a été rédigée et affichée dans l’ensemble des bureaux. Cette charte relate les bonnes pratiques afin de donner des automatismes à l’ensemble des collaborateurs et les inciter, au quotidien, à avoir une démarche positive sur l’environnement telles que :

Impression uniquement si nécessaire, et en recto/verso, et noir et blanc si possible. En 5 ans, la consommation moyenne de papier par salarié est passée de 27 à 9 ramettes.
Éteindre les lumières en quittant son bureau,
Réguler le chauffage et la climatisation dans les bureaux.

Cette charte a été envoyée de façon dématérialisée à l’ensemble du personnel et mise sous cadre pour affichage dans les bureaux. Elle est fournie aux nouveaux entrants via le livret d'accueil.

FCN passe à l'energie verte

FCN a fait le choix de couvrir environ 90 % de la consommation électrique de ses bureaux avec de l’électricité d’origine renouvelable.
Concrètement, cet engagement repose sur l’achat de Garanties d’Origine, un mécanisme européen reconnu qui certifie que l’équivalent exact de notre consommation est produit à partir de sources d’énergie renouvelables (éolien, solaire,
hydraulique…).
➡️ 1 MWh consommé = 1 MWh renouvelable produit et injecté sur le réseau
Cette décision reflète la volonté de FCN de contribuer activement à la transition énergétique, tout en inscrivant ses actions dans une trajectoire responsable et durable.

BEGES de FCN

Le seuil de 500 salariés étant atteint, la société FCN a calculé et publié le bilan de ses émissions de gaz à effet de serre (BEGES).
Notre cabinet a réalisé ce premier BEGES portant sur la période du 1er septembre 2021 au 31 août 2022. Il constituera le bilan de référence pour la prochaine analyse de nos émissions.
Il a été calculé par l’un de nos associés, expert-comptable, formé à la méthode Bilan Carbone®, en utilisant le logiciel BC+ développé par l’Association pour la transition Bas Carbone (ABC).

Résultats de notre bilan carbone 2022

Notre plan de transition

Le BEGES nous a permis d’identifier les principaux postes d’émissions pour engager une démarche de réduction. Il s’inscrit dans une dynamique de projet et d’amélioration continue comme toute démarche de développement durable.
Nous visons une diminution d’environ 189 tCO₂e d’ici 3 ans sur nos postes d’émissions indirectes, et d’environ 15 tCO₂e sur nos émissions directes.

Dans la poursuite de la démarche engagée avec notre bilan carbone 2022, nous travaillons actuellement à la réalisation de notre bilan carbone 2025.

Une consommation plus mesurée et responsable

Les bureaux de FCN mènent naturellement et quotidiennement des actions éco-responsables. Nous souhaitons généraliser ces actions du quotidien dans le cadre de notre démarche RSE. Depuis près de 10 ans, nous avons mené des actions structurantes telles que :

Papèterie et objets publicitaires
Chaque fois que cela est possible nous utilisons du papier recyclé ou à défaut du papier issu de forêts gérées durablement. Notre imprimeur principal est labélisé IMPRIM’VERT, nous utilisons du papier recyclé principalement pour nos bloc notes et post-it. Depuis plusieurs années, nous proposons une référence de papier blanc recyclé pour les photocopieurs et imprimantes. L’affranchissement du courrier se fait majoritairement en lettre verte, et a été largement diminué au cours des dernières années. Nous avons généralisé l’achat de fournitures de bureau en matériaux recyclés ou recyclables. Notre gamme d’objets publicitaires a été renouvelée afin de favoriser les matières recyclées ou produits naturels, et les produits fabriqués en France ou à défaut en Europe.

Incitation au recyclage
Nous équipons progressivement tous nos bureaux de conteneurs de recyclage des consommables. Certains de nos sites travaillent avec le prestataire ELISE, afin de conjuguer le recyclage avec la réinsertion et le travail de personnes en situation de handicap. D’autres utilisent RECYGO (La Poste) ou font appel à un prestataire local indépendant.

Economie d’énergie

L’installation de bornes pour la recharge des véhicules électriques à destination des clients et salariés sur différents sites (Epernay, Reims, Laon). Organisation des formations dans les bureaux dès que cela est possible pour limiter les déplacements.
Utilisation de la visioconférence pour des formations de courte durée et des réunions internes, plutôt que de faire déplacer les personnes dès que possible.
Réduction progressive de nos déplacements et des dépenses y afférentes passant de 1600 € par personne en 2015 à 1170 € en 2025.
Depuis plusieurs années, chaque collaborateur du cabinet est doté d'un coffre-fort numérique dans lequel est déposé son bulletin de paie mensuel. Cette démarche permet de limiter les impressions ainsi que les envois postaux aux salariés.
Utilisation systématique de la signature électronique afin de limiter nos consommations de papier et les envois postaux.
Depuis plusieurs années, la Gestion Électronique des Documents (GED) s’est imposée comme l’outil central de partage de documents et d’information pour nos collaborateurs. Elle offre également la possibilité de transmettre des fichiers à nos clients en toute sécurité. La poursuite de cette démarche de dématérialisation contribue à la réduction continue de notre consommation de papier et du volume d’échanges par mail.

Donner une seconde vie à notre matériel
FCN poursuit ses actions en faveur d’une gestion plus durable de ses équipements informatiques en proposant régulièrement à ses collaborateurs l’acquisition de PC d’occasion remis en état par le Service Informatique. Cette initiative vise à donner une seconde vie au matériel, tout en permettant à chacun de bénéficier d’équipements fonctionnels à prix réduit. L’opération de 2024 avait permis
la revente de 132 ordinateurs (fixes et portables). La nouvelle opération, menée en décembre 2025 puis février 2026, a pu bénéficier à 250 collaborateurs. En complément de cette démarche de réemploi, 56 écrans devenus obsolètes ainsi que 2 imprimantes ont été recyclés via ELISE, permettant ainsi une gestion responsable des équipements ne pouvant plus être remis en service.
Au?delà de l’avantage économique, cette démarche s’inscrit dans une logique d’économie circulaire : réemployer du matériel performant, réduire les déchets, limiter l’empreinte carbone et optimiser les ressources existantes.

Une communication pour diffuser la culture RSE

Dans le cadre de notre engagement en matière de responsabilité sociétale, le cabinet a lancé en 2024 un magazine RSE annuel destiné à informer, sensibiliser et accompagner l’ensemble des collaborateurs dans l’adoption de bonnes pratiques au quotidien. Cette publication interne est devenue un outil clé de diffusion de la culture RSE au sein de FCN.
Les thématiques abordées ont été les suivantes :

la réduction de notre impact environnemental.
la lutte contre la sédentarité
le numérique responsable

Fort de l’enthousiasme suscité par ces publications, le cabinet reconduira cette initiative, témoignant de la volonté continue de FCN de sensibiliser, d’informer et de mobiliser durablement ses équipes autour de sujets RSE essentiels.

Des semaines dédiées au developpement durable

En 2023 & 2024, FCN a mobilisé ses collaborateurs, mais également ses clients, autour d'actions en faveur de l'environnement.

Edition 2023 :

Du 18 septembre au 6 octobre 2023, les collaborateurs ont été quotidiennement sensibilisés à l'environnement, à l'impact de leurs actions par le biais d'actions variées :

Calendrier des bonnes pratiques et « Le saviez-vous ? ».

Pour lancer la communication interne sur le développement durable, un calendrier de bonnes pratiques a été diffusé, accompagné chaque jour d’un "Le saviez?vous ?" sur notre réseau social interne. Des messages courts et percutants ont sensibilisé aux gestes
écoresponsables : réemploi, réduction des déchets et économies d’énergie.

Distribution de bombes à graines

Des bombes à graines ont été distribuées à l'ensemble du personnel en octobre 2023. Ce sont de petites boules de terreau et d’argile dans lesquelles se trouvent des graines de fleurs mellifères pour favoriser la biodiversité.

Edition 2024 :

Du 18 septembre au 8 octobre 2024, les collaborateurs ont été invités à (re)découvrir le Magazine RSE publié en avril, présentant de nombreuses bonnes pratiques pour réduire son impact environnemental au cabinet, et à être sensibilisés à l’environnement à travers diverses actions.

Encourager le réemploi textile

Un focus a été fait sur la Frip’In’Box, en partenariat avec F.R.I.P.E Emmaüs, pour encourager les collaborateurs à déposer leurs vêtements inutilisés. Cette action simple réduit les déchets textiles, prolonge la durée de vie des vêtements et soutient l’économie solidaire.

Fresque du Climat

Un quiz RSE a été proposé aux collaborateurs, combinant des questions sur les enjeux environnementaux et l’égalité femmes / hommes. Le quiz servait également d’épreuve ludique pour remporter une participation à la Fresque du Climat, un atelier collaboratif de sensibilisation au changement climatique. À l'issue de ce quiz, 18 collaborateurs ont pu participer lors de 2 sessions
internes. Un moment de partage afin de se sensibiliser aux enjeux climatiques.

Nous prévoyons de réitérer cette année, des actions similaires lors des semaines dédiées au développement durable.