Actualités
Les déclarations liées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Tous les employeurs sont désormais tenus d'indiquer le statut de travailleur handicapé de leurs salariés dans leur déclaration sociale nominative. Les employeurs d'au moins 20 salariés doivent employer des personnes handicapées à hauteur d'au moins 6 % de leur effectif total. Cette...
FDVA : appels à projets « Fonctionnement-innovation »
Les associations peuvent répondre aux appels à projets du FDVA pour financer leur fonctionnement ou leurs projets innovants. Depuis 2018, le fonds pour le développement de la vie associative (FDVA) finance, en plus de la formation des bénévoles, le fonctionnement des associations et leurs...
Le réseau des CMA poursuit son action en faveur de l’entrepreneuriat
Récemment signé, le contrat d'objectifs et de performance 2020 – 2022 confirme l'engagement du réseau des Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) pour l'entrepreneuriat, y compris auprès des créateurs d'entreprise. C'est une stratégie ambitieuse de croissance et de développement qui...
De nouvelles règles applicables à l’effectif de l’entreprise
Les modalités de décompte des salariés dans l'effectif de l'entreprise sont désormais connues. La loi Pacte a harmonisé, au 1er janvier 2020, le décompte de l'effectif salarié de l'entreprise ainsi que les seuils servant à déterminer les droits et obligations des employeurs. Pour finaliser...
Quelles conditions pour conclure une convention d’occupation précaire ?
Le bail portant sur des locaux dont la destruction a toujours été envisagée et régulièrement évoquée est une convention d'occupation précaire et non un bail soumis au statut des baux commerciaux. Une convention d'occupation précaire est un contrat qui consiste pour le propriétaire d'un...
