Actualités
Licenciement économique et obligation de reclassement
Une association ne peut pas licencier un salarié pour un motif économique sans avoir tenté de le reclasser sur un autre emploi. L'association qui envisage de licencier un salarié pour motif économique doit d'abord rechercher un poste de reclassement, c'est-à-dire un emploi relevant de la...
Bientôt la déclaration et le paiement de la C3S
Les entreprises dont le chiffre d'affaires hors taxes réalisé en 2018 a excédé 19 M€ doivent télédéclarer et télépayer la contribution sociale des sociétés (C3S) au plus tard le 15 mai prochain. Certaines entreprises (SA, SAS, SARL, SNC...) sont soumises à la contribution sociale...
Notre-Dame de Paris : la réduction d’impôt pour dons revalorisée !
Les particuliers bénéficieront d'un avantage fiscal plus important au titre de leurs dons destinés à la reconstruction de la cathédrale de Notre-Dame de Paris, récemment ravagée par un incendie. Passée l'émotion causée par le dramatique incendie de la cathédrale de Notre-Dame de Paris,...
Déclaration des bénéficiaires effectifs d’une société
Comme la loi l'exige désormais, nous avons déclaré au greffe du tribunal de commerce les « bénéficiaires effectifs » de notre société, donc les 2 associés qui détiennent plus de 25 % de son capital. Or, ces 2 associés, qui détenaient chacun 30 % du capital, viennent d'acquérir des...
Tenue d’une réunion extraordinaire du comité social et économique
Notre comité social et économique (CSE), qui vient de se réunir, tiendra sa prochaine réunion dans 2 mois. Toutefois, plusieurs membres du comité demandent qu'une réunion extraordinaire soit organisée entre temps. Devons-nous accepter ? Une seconde réunion du CSE, soit une réunion...
