Actualités
Un contrat à durée déterminée par salarié remplacé !
L'employeur doit conclure autant de contrats à durée déterminée qu'il y a de salariés remplacés. Les employeurs peuvent recourir à des contrats à durée déterminée (CDD) pour remplacer leurs salariés temporairement absents de l'entreprise en raison notamment de leurs congés...
La Cour des comptes critique la taxe sur les transactions financières
Les objectifs poursuivis par les pouvoirs publics en instaurant la taxe sur les transactions financières n'ont pas été remplis. Instaurée par la loi de finances rectificative pour 2012, la taxe sur les transactions financières (TTF) s'applique à toute acquisition de titres de capital ou...
Subventions aux associations : les données des conventions bientôt publiées
À partir du 1 août prochain, les autorités administratives publieront les données essentielles des conventions de subvention. Les personnes publiques (État, collectivités territoriales, organismes de Sécurité sociale...) et les organismes chargés de la gestion d'un service public...
Comment rendre confidentiels les comptes de sa société ?
Les micro-entreprises peuvent demander que leurs comptes annuels ne soient pas publiés. On sait que les sociétés commerciales (SARL, SAS, SA) sont tenues de déposer leurs comptes annuels au greffe du tribunal de commerce dans le mois qui suit leur approbation (dans les 2 mois en cas de dépôt...
Naissance d’un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ?
À l'occasion de la naissance d'un enfant, vos salariés, hommes et femmes, peuvent demander à bénéficier de plusieurs congés : un congé de maternité, un congé de naissance ou encore un congé parental d'éducation. Des demandes auxquelles vous devez obligatoirement accéder. Explications Le...
