Actualités
Élevage : l’origine des viandes mentionnée dans la restauration
À l'instar de celle de la viande bovine, mention de l'origine des viandes ovines, porcines et de volailles doit désormais être faite dans la restauration commerciale et collective. Bonne nouvelle pour les éleveurs : l'obligation imposée depuis de nombreuses années (2002) dans la restauration...
Le budget de la Sécurité sociale enfin adopté
Habituellement entériné en décembre, le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) a été malmené cette année et vient tout juste d'être adopté par le Parlement. Que nous réserve-t-il ? Après un parcours chaotique marqué par la censure du gouvernement Barnier, le PLFSS 2025...
Vers un rebond de l’activité partielle de longue durée
Les entreprises confrontées à une diminution durable de leur activité qui ne compromet pas leur pérennité pourront prochainement bénéficier de « l'activité partielle de longue durée rebond ». Mise en lumière lors de l'épidémie de Covid-19, l'activité partielle permet aux...
Exploitants agricoles : le dispositif de prêts structurels garantis par l’État est en place
Les exploitants agricoles dont la trésorerie est fragilisée notamment par des mauvaises récoltes dues aux aléas climatiques à répétition vont pouvoir souscrire des prêts pouvant aller jusqu'à 200 000 € garantis par l'État. Annoncés par la ministre de l'Agriculture au mois de novembre...
Rupture d’une période d’essai et délai de prévenance
Il y a un peu plus d'un mois, nous avons recruté un salarié dont le contrat de travail prévoit une période d'essai de 2 mois. N'étant pas satisfaits de son travail, nous souhaitons rompre cet essai. Devons-nous l'en avertir à l'avance ? L'employeur qui souhaite rompre la période d'essai d'un...
