Bureau de SEZANNE
Notre bureau de Sézanne compte 2 experts-comptables commissaires aux comptes et 14 collaborateurs. Spécialisée dans les secteurs agricole, viticole et associatif, notre équipe accompagne également des sociétés dans l’ensemble des secteurs économiques de votre projet d’installation à vos problématiques de transmission.
Professionnels, réactifs et compétents, nous sommes à votre écoute au quotidien pour vous alléger des différentes tâches administratives, comptables ou encore des obligations fiscales qui vous incombent afin que vous puissiez vous consacrer entièrement au développement de votre activité. Nous vous proposons également des outils digitaux et collaboratifs pour la gestion de votre entreprise.
Afin d’être encore plus proche de nos clients nous avons développé un pôle social sur place et avec l’appui de nos juristes consultants, nous vous accompagnons dans la gestion et dans les actes importants engageant votre avenir.
Horaires d'ouverture du bureau :
Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30
Vendredi : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Notre équipe
sur place à votre service
Actualités du bureau
Publication de l'index égalité Femmes-Hommes
Mesurer, publier, progresser et le cas échéant, corriger, tel est le leitmotiv des employeurs d’au moins 50 salariés soumis à l’index égalité professionnelle. Au titre de l’année 2024 (ou tout autre période de 12 mois...
Plan Comptable Général (PCG) 2025 : Impacts sur votre comptabilité et votre gestion
Depuis le 1er janvier 2025, une importante modernisation des états financiers est entrée en vigueur. Cette réforme du PCG s’inscrit dans une volonté générale de simplification et de digitalisation de la comptabilité des entreprises. Elle fait suite...
Formuler une intention d'embauche ça ne s'improvise pas !
Lorsqu’un employeur souhaite embaucher un nouveau collaborateur, il peut formaliser cette intention avant de conclure un contrat de travail. Il peut pour cela rédiger un document. Ce dernier, en fonction de sa rédaction, peut constituer une offre de contrat ou une promesse...
OETH 2025 : Qu'est-ce qui change ?
En tant qu’employeur d’au moins 20 salariés, vous êtes soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), dans une proportion d’au moins 6 % de votre effectif. Cette obligation peut être remplie en employant directement des...
Où en êtes-vous avec le document unique d'évaluation des risques professionnels ?
L’évaluation des risques professionnels est cruciale dans la politique de sécurité de l’entreprise. Elle s’effectue à travers le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Et vous, où en êtes-vous ? Le DUERP...
