Actualités
De nouveaux rescrits à la disposition des employeurs
Les employeurs peuvent désormais interroger l'administration sur le calcul du quota de stagiaires pouvant être accueillis dans l'entreprise, la nécessité de demander une carte BTP, la conformité du règlement intérieur et l'assujettissement des mandataires sociaux à l'assurance chômage. La...
Un CDD non signé vaut CDI !
Lorsqu'il ne comporte pas la signature de l'employeur, un contrat à durée déterminée est requalifié en contrat à durée indéterminée par les juges. Tout contrat de travail conclu pour une durée déterminée (CDD) doit obligatoirement être établi par écrit. Ce qui implique qu'il soit...
Du nouveau pour le plan d’épargne en actions !
La loi de finances pour 2019 touche à la fiscalité appliquée au plan d'épargne en actions. Bonne nouvelle pour les adeptes du plan d'épargne en actions ! La loi de finances pour 2019 apporte quelques modifications au régime fiscal de ce support de placement. Ainsi, à compter du 1er janvier...
Cotisations sociales des indépendants : du 100 % dématérialisé !
Depuis le 1 janvier 2019, les travailleurs indépendants doivent déclarer et payer leurs cotisations sociales personnelles par voie dématérialisée, quel que soit le niveau de leur revenu professionnel. Chaque année, les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, industriels et...
Le recours à l’épargne salariale encouragé dans les PME
Le forfait social dû par l'employeur sur l'intéressement et la participation est supprimé afin de favoriser la mise en place de l'épargne salariale dans les PME. Les primes d'intéressement ou de participation versées aux salariés ainsi que les abondements de l'employeur sur un plan...
