Actualités
L’influence du diagnostic de performance énergétique sur la valeur d’un bien immobilier
L'effet lié à une mauvaise étiquette énergétique (classes F-G) est toujours plus important que celui d'une bonne étiquette (classes A-B). Lorsqu'un bien immobilier est mis en location ou en vente, son propriétaire est dans l'obligation de faire réaliser, par un professionnel, un diagnostic...
Organisation d’un festival par une association et qualité de commerçant
L'association qui organise un festival de rock annuel a-t-elle la qualité de commerçant ? Une association qui organise, conformément à son objet social, un festival de rock une fois par an n'a pas la qualité de commerçant. Les litiges qui l'opposent à un fournisseur ne relèvent donc pas de...
Congé de formation syndicale : le salarié est-il rémunéré ?
L'employeur est désormais tenu de maintenir la rémunération du salarié qui bénéficie d'un congé de formation économique, sociale et syndicale. Jusqu'à présent, l'employeur devait rémunérer totalement ou partiellement le salarié en congé de formation économique, sociale et syndicale...
Une nouvelle obligation d’information pour l’employeur
L'employeur doit, chaque année, informer ses salariés de la disponibilité, sur le site Internet du ministère du Travail, des adresses des syndicats représentatifs. La réforme du Code du travail a instauré une nouvelle obligation d'information à la charge de l'employeur. Une obligation qui...
Pas de revalorisation du salaire en fonction de l’indice des prix de l’Insee !
La clause visant à indexer les salaires sur l'indice des prix de l'Insee, même partiellement, est nulle. Il est formellement interdit à l'employeur d'indexer le salaire de ses employés sur le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic), le niveau général des salaires, l'indice des...
