Actualités
Les négociations obligatoires peuvent être adaptées à l’entreprise
Employeur et syndicat peuvent conclure un accord aménageant notamment la périodicité des négociations obligatoires et les thèmes abordés. Les entreprises dotées d'un délégué syndical doivent engager régulièrement des négociations sur différents thèmes : rémunérations, égalité...
Complémentaire santé : plus que 3 mois pour se conformer aux contrats responsables
Les entreprises qui ne l'ont pas déjà fait ont jusqu'à la fin de l'année pour mettre la complémentaire santé de leurs salariés en conformité avec les nouvelles exigences des contrats responsables. Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent faire bénéficier leurs salariés...
FCN organise une collecte de jouets !
COLLECTE DE JOUETS Dans le cadre d'un partenariat avec EMMAÜS, FCN organise une collecte de jouets du 13 au 27 novembre 2017 dans l'ensemble de ses bureaux ! Ramenez-nous vos vieux jouets ! (Complets et en bon état de fonctionnement). Pour plus d'informations, contactez votre bureau FCN. ...
Indemnité de congés payés : faut-il prendre en compte la prime d’ancienneté ?
Selon les juges, la base de calcul de l'indemnité de congés payés comprend la rémunération totale du salarié, incluant les primes d'ancienneté. Dans une affaire récente, les juges ont eu à se prononcer sur les éléments constituant l'assiette de calcul de l'indemnité de congés...
Une consultation des salariés dans les petites entreprises
Dans les entreprises de 20 salariés au plus, les employeurs pourront proposer à leurs salariés un projet d'accord collectif à valider par référendum. La réforme du Code du travail souhaite encourager la négociation collective dans les petites entreprises. À cette fin, dans les...
