Actualités
La mise en place du versement santé est pérennisée
L'employeur peut, pour certains salariés, remplacer l'adhésion à la complémentaire « frais de santé » collective par un « chèque santé ». Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs doivent faire bénéficier leurs salariés d'une complémentaire « frais de...
RECRUTEMENT - Notre bureau de Hirson recrute !
Notre bureau de Hirson recrute : Un assistant comptable confirmé H/F - non cadre Pour consulter l'offre et postuler en ligne, cliquer sur les liens ci-dessus.
Le référendum fait son entrée dans le dialogue social
Certains accords d'entreprise non majoritaires peuvent désormais être soumis à la validation des salariés. La loi Travail du 8 août 2016 a généralisé la pratique de l'accord d'entreprise majoritaire. Concrètement, pour être valable, un accord d'entreprise doit donc être signé par un ou...
La vidéo-verbalisation se généralise
Sept nouvelles infractions routières pourront désormais être constatées via un radar ou une simple caméra. Tous les conducteurs, particuliers comme professionnels, ont déjà croisé un radar automatique ou des caméras de surveillance du trafic urbain ou routier. Jusque-là, ces appareils ne...
Le recours au vote électronique en entreprise est facilité !
L'employeur peut maintenant décider de mettre en œuvre le vote électronique pour les élections professionnelles même en l'absence d'accord d'entreprise. Jusqu'à présent, le recours au vote électronique pour le déroulement des élections professionnelles (délégués du personnel,...
