Actualités
Congé de formation syndicale et maintien du salaire
L'employeur maintient la rémunération du salarié en congé de formation économique, sociale et syndicale, puis se fait rembourser par le syndicat. Depuis 2015, le salarié qui suit un congé de formation économique, sociale et syndicale est indemnisé par les organisations...
Des amortissements exceptionnels pour relancer l’investissement
L'amortissement exceptionnel des robots industriels est prorogé pour les investissements réalisés jusqu'au 31 décembre 2016. Les lois de finances pour 2016 poursuivent l'objectif d'incitation des entreprises à investir, en particulier dans l'innovation. À cet effet, certains dispositifs...
Le simulateur de calcul de l’impôt sur le revenu 2016 est disponible !
L’administration fiscale met à la disposition des contribuables un outil permettant d’estimer le montant de leur prochain impôt. Comme à son habitude, l’administration fiscale a mis à jour son simulateur de calcul de l’impôt sur le revenu. Cet...
L’alimentation du Perco est désormais facilitée
L'assouplissement des règles liées aux versements unilatéraux de l'employeur et la réduction des charges patronales favorisent l'approvisionnement du Perco. La loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a instauré plusieurs...
Complémentaire santé obligatoire : des dispenses d’adhésion s’imposent à l’employeur
Certains salariés peuvent demander à ne pas adhérer à la couverture « frais de santé » de l'entreprise même si cette option n'est pas prévue dans l'acte instaurant ce régime. Tous les employeurs doivent offrir à leur personnel une complémentaire « frais de santé...
