Actualités
Compte pénibilité : des cotisations en hausse en 2017
Tous les employeurs doivent payer une « cotisation pénibilité de base » et ceux exposant leurs salariés à la pénibilité voient leurs cotisations doublées. Le compte de prévention de la pénibilité permet au travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de risques...
Visite médicale d’embauche : elle n’est plus systématique !
Les salariés bénéficient désormais d'un suivi médical normal ou renforcé selon qu'ils occupent ou non un poste à risque. Jusqu'à présent, chaque salarié devait être soumis à une visite médicale d'embauche, puis à des visites périodiques tous les 2 ans. Une procédure revisitée par...
Compte pénibilité : n’oubliez pas de déclarer les facteurs de risques et de payer la cotisation
Dans le courant du mois de janvier, les employeurs doivent déclarer les facteurs de risques professionnels auxquels ont été soumis leurs salariés et payer la cotisation correspondante. Le compte pénibilité permet au travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels de...
Retraite complémentaire des cadres : valeur de la GMP 2017
Le montant mensuel de la garantie minimale de points sera fixé à 70,38 € en 2017. La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation qui permet aux cadres dont le salaire n'atteint pas le plafond de la Sécurité sociale (ou est légèrement supérieur) d'obtenir au moins 120 points de...
La cotisation maladie sur les salaires en hausse en 2017
Le taux de la cotisation patronale d'assurance maladie est désormais fixé à 12,89 %. Un décret publié en fin d'année a relevé de 0,05 point le taux de la part patronale de la cotisation d'assurance maladie due sur les salaires. Ainsi, au 1er janvier 2017, ce taux est passé de 12,84 % à...
