Actualités
Résiliation des contrats tacitement reconductibles
Lorsqu'il agit dans le cadre de ses missions de contrôle ou de gestion des activités sociales et culturelles de l'entreprise, un comité d'entreprise est considéré comme un non-professionnel pouvant bénéficier de la réglementation relative aux contrats tacitement reconductibles. Les...
Cautionnement : pas de nullité en l’absence de ponctuation dans la mention manuscrite
Le défaut de ponctuation dans la mention manuscrite de la caution constitue une simple erreur matérielle ne rendant pas nul l'acte de cautionnement. Comme chacun sait, l'acte de cautionnement consenti par une personne physique au profit d'un créancier professionnel doit respecter un formalisme...
Égalité professionnelle : il est désormais possible d’interroger l’administration
L'employeur peut demander à la Direccte de se prononcer formellement sur la conformité de son accord ou plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les entreprises d'au moins 50 salariés risquent une pénalité financière si elles ne sont pas couvertes...
Droits du nu-propriétaire d’actions sur les bénéfices distribués par prélèvement sur les réserves
Les bénéfices qui ont été mis en réserve et qui sont distribués ensuite appartiennent au seul nu-propriétaire des actions. Lorsque la propriété des parts ou des actions d'une société est démembrée, les bénéfices distribués (les dividendes) appartiennent à l'usufruitier puisque...
5 ans pour agir en responsabilité contre un dirigeant de fait
L'action en responsabilité civile contre un dirigeant de fait d'une société se prescrit dans un délai de 5 ans. Lorsqu'ils commettent une faute de gestion, les dirigeants de société engagent leur responsabilité civile. À ce titre, l'action en responsabilité, tant sociale (action engagée...
